为贯彻落实集团“人才兴企”战略，，进一步提升项目公司向导班子政治素养和谋划治理能力，，推动集团实现高质量生长，，7月1日至6日，，集团组织开展了第二期领航治理培训。。。。。集团党委书记、董事长乔德卫出席开班启动会并作开班发动讲话，，20名下属公司向导班子成员加入了本次培训。。。。。

乔德卫同志围绕集团高质量人才生长战略，，对参训学员提出四点要求：一是要坚定理想信心，，强化阵势意识；；二是要深思笃学践行，，增强履职本事；；三是要敢继续善作为，，勇于开拓立异；；四是要树立底线头脑，，清廉从业。。。。。

本期培训约请了集团向导、相关部分认真人和外部专家举行授课，，课程涵盖头脑政治教育、财务、法务、绩效薪酬、谋划治理、治理学基础、向导力等内容。。。。？？
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？魏笞橹沽诵∽橹魈庾暄泻托Ч惚，，将理论联系现实，，开拓解决问题的思绪，，分享学习心得体会。。。。。通过课程学习和钻研交流，，领航学员学习了多方面理论知识，，完善了履职尽责知识系统，，坦荡了治理思绪和名堂，，进一步提升了综合治理能力。。。。。全体学员顺遂通过结训考试，，圆满结业。。。。。

为进一步开拓干部视野，，增强与偕行优异企业学习交流，，在课堂教学之外，，本期培训还组织了全体学员到深能源宝安能源生态园(三期)举行实地参访和交流学习，，借鉴有益履历，，提升项目运营治理水平。。。。。

后续，，集团人力资源部将一连跟进培后治理，，增进学员学思用意会、知信行统一，，以越发高昂的精神面目为集团高质量生长再立新功。。。。。